Nachdem die Industrie ein Upgrade 4.0 erhielt, ist nun auch die Arbeit 4.0 an der Reihe und schnell ziehen alle Sektoren hinterher, die mit hineinspielen.
Hinter jedem Mitarbeiter steckt ein eigener Charakter – das heißt, jeder tickt anders. Wer sein Unternehmen professionell führt, kennt verschiedene Führungsstile und kann mit Führungsinstrumenten und -techniken auf unterschiedliche Personengruppen eingehen.
Respektvolles Verhalten, moralische Werte oder der freundliche Umgang miteinander – das alles sind Aspekte, die in keinem regulären Arbeitsvertrag festgehalten werden.